Silverteam annonce l’acquisition du Groupe Lynkeos. Silverteam annonce l'acquisition du Groupe Lynkeos pour renforcer son expertise et étendre ses activités à de nouveaux secteurs. Silverteam, un leader du conseil en management et organisation spécialisé dans le domaine bancaire, est ravi d'annoncer l'acquisition du Groupe Lynkeos, un cabinet...
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Les 5 clés du changement pour une transformation réussie Le monde évolue à un rythme effréné et les organisations doivent constamment s'adapter pour rester compétitives. Le changement devient une nécessité inévitable pour assurer la survie et la croissance d'une entreprise. Cependant, conduire efficacement un processus de...
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La culture d'entreprise joue incontestablement un rôle crucial dans la réussite des projets de transformation. Les comportements qui la façonnent sont essentiels, car une culture riche et positive offre un avantage compétitif. Peter Drucker nous invite à ne pas négliger l'influence de la culture face...
Read MoreEn effet, le changement est inévitable et nécessaire pour toute entreprise qui souhaite rester compétitive et innovante. Cependant, le lancement de cette dynamique peut parfois être difficile, notamment lorsqu'il s'agit de convaincre les collaborateurs de s'engager dans cette voie. Au cours de cette vidéo, nous allons...
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Le ludique est de plus en plus utilisé en entreprise pour améliorer la motivation et la performance des employés. Il peut prendre la forme de jeux de rôle, de simulations, de défis ou de concours, entre autres. "Le jeu, c'est tout ce que l'on fait sans...
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Des moments de partage riches en émotions avec nos clients. 🌟 Nous sommes fiers d'avoir formé les gestionnaires de stock d’une grande société de logistique plus que motivés sur ces 2 thématiques : les fondamentaux du management - impacts et influences. Voici quelques-uns de leurs retours : 👉 “Vous nous...
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Avec la coupe du monde, nous avons là un excellent retour d'expérience sur la notion d'engagement. L’engagement des collaborateurs est et restera le point central de la performance de toute équipe et organisation, et il suffit de se référer à l’actualité pour en avoir un exemple criant...
Read MoreConduire le changement c'est transformer la peur en envie de réussir. Les équipes n'acceptent pas toujours le changement. Il peut être vécu comme une perte, ce qui va alimenter la spirale négative du changement. Le risque est que celle-ci peut conduire à une déstabilisation émotionnelle et,...
Read MoreLe cerveau a tendance à prioriser l'émotion à la raison. Lorsqu'il perd ses repères, il génère un état de stress. Il est donc essentiel de travailler la désirabilité de sa transformation en embarquant les équipes dans un projet émotionnellement irrésistible. Nous avons la certitude que consacrer de...
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👉 Voici un sujet de séminaire pas simple transmis par un client : Comment appréhender le changement de manière positive ? Vous avez 🕝 une demi-journée pour transmettre à 65 personnes des souvenirs, des concepts et outils qui pourraient être utiles au quotidien pour bien fonctionner ensemble. 👀 Vous relevez le challenge...
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