NOS PRESTATIONS DE CONSEIL

 

Nous vous accompagnons avec le MPower Game©
dans la réussite de vos projets de transformation

Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les femmes et les hommes de l’entreprise
dans la réussite de leur projet de transformation.

Comment ?

Avec le MPower Game© nous proposons différentes formes d’accompagnement en fonction de vos besoins :

1/ Renfort opérationnel

Nos Project’E-Power renforcent vos équipes en charge de conduire la transformation tout en engageant leur prise en main du MPower Game© du changement

2/ Consulting

Nos Project’E-Consulting vous accompagnent dans la préparation, la réalisation et le pilotage de vos projets de transformation en s’appuyant sur le MPower Game© du changement

3/ Prise de recul

Nos Project’E-coach organisent et animent des séminaires de prise de recul pour aider vos équipes à construire et/ou challenger leur dispositif, actuel ou futur, de conduite et de déploiement de votre transformation

Un projet de transformation ?

• En prévision,
• En cours,
• A déployer et généraliser à grande échelle…

RENCONTRONS-NOUS

FORMACTION

Donnez les moyens à vos équipes de maîtriser la gestion du changement en les formant au MPower Game© du changement

Pour répondre spécifiquement à vos besoins, nous concevons avec vous des FormActions personnalisées facilement diffusables au sein de votre organisation.

Comment ?

Nous formons vos équipes au management du changement et nous les accompagnons
dans leur montée en compétence et en autonomie.

Pour qui ?

Que vous soyez, directeur / directrice de programme, chef de projet, directeur / directrice de l’organisation, directeur / directrice des ressources humaines…

Nos FormActions à la carte et personnalisables sont

Pragmatiques

Vous apprenez en faisant

La conduite du changement s’appréhende en jouant aux cartes et les comportements au travers des Madeleines©  du management

Concrètes

Des cartes à emporter partout

Facilement transportables et utilisables, elles vous accompagnent partout au-delà de la FormAction

Comment maîtriser la conduite du changement ?

Durée : 2 jours

 

Profil des stagiaires :
Équipes en charge de conduire les projets de changement (Directeur / directrice de programme, chef de projet, responsable organisation, manager ayant pour mission de mener le changement dans son équipe…)

 

Contactez-nous

Comment prendre part à un projet de changement ?

Durée : 1 jour

 

Profil des stagiaires :
Équipes en charge de superviser le changement dans une équipe et une organisation

 

Contactez-nous

Comment sensibiliser les managers à la conduite du changement ?

Durée : 0,5 jour

 

Profil des stagiaires :
Managers et directeur / directrice qui devront lancer un projet et/ou être impactés par un changement important dans leur Business Unit / département / direction

 

Contactez-nous

DONNEZ les moyens A VOS equipes DE REUSSIR ENSEMBLE

Installez de nouveaux comportements dans vos équipes avec les
Madeleines© du management

 

Nous construisons des séminaires Madeleines© du management sur-mesure dédiés à la prise de décision, à la cohésion d’équipe, à la collaboration transverse, à la gestion des engagements, etc.

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