COMMENT ÇA MARCHE ?

 

Le MPower Game© du changement est un dispositif ludique et original d’intelligence collective qui vous permettra de transformer vos collaborateurs en acteurs et vecteurs du changement.

 

Le MPower Game© du changement apporte à vos équipes le même
référentiel technique et comportemental
, du comité exécutif à l’équipier projet.

Le jeu pour organiser,rythmer et piloterla transformation

80 cartes (Activités, Acteurs, Livrables, Pilotage, Comportements) issues de notre méthodologie éprouvée de management du changement

 

Un plateau de jeu pour une animation collective

Les Madeleines© du management pour ancrer des comportements communs

19 comportements clés pour vos équipes en charge de conduire le changement

 

12 comportements à destination des hommes et des femmes impactés par le changement

CASE STUDY

Comment revoir le modèle organisationnel de votre entreprise ?

Comment déployer des solutions décisionnelles dans votre entreprise ?

Comment fluidifier vos process manageriaux ?

L’AVIS DE NOS CLIENTS

  • En une réunion de partage avec mes équipes, grâce au jeu de cartes,
    nous avons construit tout le plan d'action de conduite du changement de notre projet.
    Et tout le monde a participé, cette fois !

    Chef de projet

  • Les Madeleines ont eu un fort impact sur mes collaborateurs et
    nous reparlons souvent des moments intenses et constructifs vécus à cette occasion.
    Les objectifs ont tous été atteints.

    Directeur juridique

  • Les cartes nous permettent de nous concentrer sur la construction
    de notre projet au lieu de chercher une méthodologie pour le faire.

    Chef de projet

  • Les Madeleines ont permis à tous les participants
    d'ancrer des réflexes comportementaux au service de leurs enjeux et de
    partager leur compréhension commune de certaines situations.

    Directeur de campus