Découvrez le MPower Game©
du changement

 

Avec Le MPower Game©, transformez vos collaborateurs en acteurs et vecteurs du changement.

 

 

Découvrir

Construisons ensemble votre MPower Game© sur-mesure 

Nous vous accompagnons dans la construction du MPower Game© qui vous ressemble et dans la montée en autonomie de vos équipes.

 

En savoir plus

Un jeu de cartes pour rendre facilement accessible la partie technique de votre sujet

 

Avec les cartes en main, vos collaborateurs deviennent immédiatement opérationnels. Finies les formations théoriques et les méthodologies trop lourdes et complexes pour être mises en oeuvre.

 

Utilisé au quotidien, le jeu de cartes permet à vos collaborateurs d’organiser, de rythmer et de piloter l’aspect technique de leur sujet.

L’équipe est plus efficace, plus engagée dans le temps et possède le même vocabulaire et référentiel.

Les Madeleines© du management
pour ancrer des comportements communs

 

Chaque Madeleine©  du management illustre une relation univoque sur une situation vécue qui associe une image, un titre, un concept, une histoire, une action et une émotion pour créer une réaction réflexe. Les Madeleines© du management favorisent donc :

 

– L’identification des situations à risques ou des sources de stress que toute relation, complexité ou nouveauté peut susciter,
– l’adoption de postures et réponses adaptées à chaque situation.

 

Associées au jeu de cartes, elles s’appuient sur la force émotionnelle d’histoires vraies pour provoquer une mémorisation décuplée en activant toutes les mémoires (tactile, visuelle, écrite, parlée…). La mémoire devient action et vos équipes partagent un langage et des réflexes comportementaux communs.

 

Toutes les bases sont alors réunies pour accompagner les femmes et les hommes de l’entreprise
dans la maîtrise de la complexité et des changements.